为强化企业管理层的学习意识，提升组织的学习积极性，打造具有持续成长力的学习型组织，2020年12月28日上午，成都市市政开发总公司组织召开2020-2021年线上培训启动会，公司领导、主管及以上人员、部分基层骨干员工共50余人参加了本次会议。

会上，公司副总经理丁嘉进行了动员讲话，强调了学习培训对个人和团队成长有着举重若轻的影响，要求大家转变思维，从被动学习逐渐过渡到“想学习、爱学习、会学习”。随后，人力资源部介绍了开展线上培训的具体方案、培训计划、课程设置等情况，时代光华学习平台张老师向大家详细讲解了平台的基础功能、学习方式等。公司副总经理丁嘉提出学习要求：开展线上培训有助于大家学习管理知识，提升管理能力，一方面需要大家有上进心，能够积极主动学习，按时完成线上学习任务；另一方面在学习过程中，希望大家不断向人力资源部沟通、反馈问题，分享好的课程，以便今后更好地开展此项工作。今后，公司会将进一步丰富培训方式，逐渐建立起完整的培训体系。

李季总经理在会上作总结发言，他讲到，受年初疫情影响，公司培训无法正常开展，为了帮助大家学习知识、提升能力，人力资源部做了许多卓有成效的工作，才能让线上培训在今天跟大家见面。他强调：一是不论能力水平多强多高，都必须要自觉坚持“四个意识”、“四个坚持”“两个维护”，才能在急难险重的任务面前拉得出、用得上、打得赢；二是本次线上学习主要以管理类为主，大家要在课程中进行有针对性的学习，要带着问题学，在实践中找答案；三是希望大家要有危机意识，在学习中入脑入心，提升能力匹配职务，避免在竞争中被淘汰。最后，他希望大家抓紧时间，尽快熟悉培训系统，及时跟人力沟通反馈和调整，形成学习互动，提升学习效果。至此，2020-2021年线上培训启动会圆满结束。

本次线上培训平台的顺利开启，系公司自成立以来第一次系统地建立线上培训体系，从培训前的课件优选、培训中的运营管理、培训后的成果转化三个维度构建了培训工作的管理闭环，为后期人才队伍的各项建设打下了坚实的基础。