为进一步贯彻学习党的十八届六中全会和省委十届九中全会以及市委十二届七次、八次和九次全会精神, 传达中央和省委、市委经济工作会议部署，了解掌握干部职工当前思想和工作实际，按照市道桥处下发《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》相关要求，3月2日至3日，总公司党支部组织开展了干部全覆盖谈心谈话活动。
      一、高度重视、精心安排
      公司领导高度重视本次谈心谈话活动，带领干部职工认真学习上级党委关于谈心谈话活动的文件精神，严格按照道桥处谈心谈话工作方案及提纲要求，主动、扎实深入地开展谈心谈话活动，切实增强开展谈心谈话活动的紧迫感和责任感。
      二、加强领导、严肃纪律
      公司领导率先垂范，始终把加强党的领导贯穿谈心谈话活动全过程，主动带头帮助查找问题、分析原因、理清思路，通过谈话全面了解员工在思想、学习、工作和生活上的问题和困难，凝聚共识，激发斗志，形成了领导班子具体抓、全部干部全员抓的浓厚氛围。
      三、内容广泛，学习宣传党的会议精神  
      本次谈心谈话以“班子建设展示新形象、干部队伍再创新业绩”为主题，采取“一对一"面谈的方式，重点学习了党的十八届六中全会、省委十届九次全会和市委十二届七次、八次和九次全会精神及 “四大考验”、“四个全面”、“五位一体”、“市委“157”和市城管委“168”总体思路等热点词汇和规范表述。
      四、了解并收集职工工作意见和建议
      本次谈心谈话共对18名干部职工进行谈心谈话，广泛收集意见和建议，主要有四方面：一是建议加强团队建设，提升队伍政治思想素质、文化水平及业务能力。二是建议增强理论学习的氛围，提高学习自觉主动性，加强思想政治素质教育。 三是要持续发挥党员干部先锋模范作用。四是建议进一步增强开拓创新意识。
      五、谈心谈话成果分析及下一步工作打算
      此次干部全覆盖谈心谈话活动取得了良好的效果，领导班子和干部职工能够敞开心扉，从促进道桥事业发展的大局出发，在深入探讨中查找了问题，交换了意见，沟通了思想，消除了矛盾，达成了共识，增进了团结，为下一步工作的开展奠定了良好的思想基础。
      公司将继续深入持久地开展好干部职工谈心谈话活动，进一步巩固深化“两学一做”学习教育，强化“四个意识”，牢记使命担当，开拓创新，奋勇拼搏，再创佳绩，以良好的精神状态和务实的工作作风迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开。